9.3.4 Vzor – Zamítnutí žádosti o výkon práce na dálku
Mgr. Mgr. Radana Burešová
Zaměstnavatel:
………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
(název/jméno a příjmení, IČO, sídlo/místo podnikání)
Zaměstnanec:
………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
(jméno a příjmení, datum narození, pracovní pozice)
Dne …………jsme obdrželi Vaši žádost o výkon práce na dálku ve dnech pondělí, úterý, středa, čtvrtek, pátek v době od ……………….. do ……………………/na dobu neurčitou na adrese: ……………………………………………………………….
Bohužel Vaší žádosti nemůžeme vyhovět, a to z následujících provozních důvodů:
-
Vaši práci ……………….. (pracovní zařazení) nelze vykonávat v jiném místě než v naší provozovně, jelikož jinde není k dispozici potřebné vybavení ……………………….. (konkrétní výčet), přičemž to naše Vám nemůžeme zapůjčit, jelikož musí být k dispozici i dalším pracovníkům;
-
nedílnou součástí Vámi vykonávané práce je osobní styk s veřejností v místě naší provozovny, z jiného místa byste nemohl/a plnit své pracovní úkoly;
-
s ohledem nedostatku pracovních sil, které by kompenzovaly Vaši osobní přítomnost na pracovišti.
V ………………. dne ……………………..
Za zaměstnavatele: ……………………………
Poznámky:
O výkon práce na dálku může požádat kterýkoli zaměstnanec, a to ústně nebo písemně. Zaměstnavatel není povinen žádosti vyhovět, nicméně pokud žádost podal písemně některý ze zaměstnanců uvedených v § 241a ZP (těhotná zaměstnankyně, zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší než 15 let, nebo zaměstnankyně nebo zaměstnanec, kteří převážně sami dlouhodobě pečují o osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II, III nebo IV) musí zaměstnavatel zamítnutí žádosti písemně odůvodnit .
V ostatních případech, tedy pokud byla žádost podána…
