Určení
nástupu dovolené na zotavenou dle § 217 a násl. ZP - kontrolní seznam
Pravidla pro určení
doby čerpání dovolené na zotavenou zaměstnancem jsou obsažena v § 217-219 ZP. Podle těchto pravidel přísluší určení doby čerpání dovolené zásadně zaměstnavateli. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen oznámit zaměstnanci písemně
alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době
(tato dohoda může být uzavřena i ústně).
Při určení termínu nástupu zaměstnance na dovolenou musí zaměstnavatel
respektovat především následující zásady:
- dovolená se určuje podle rozvrhu čerpání
dovolené tak, aby si zaměstnanec mohl dovolenou vyčerpat zpravidla vcelku a
do konce kalendářního roku, ve kterém právo na dovolenou vzniklo, pokud v zákoně
není stanoveno jinak;
- působí-li u zaměstnavatele odborová
organizace, musí být rozvrh čerpání dovolené vydán s jejím předchozím
souhlasem;
- při stanovení rozvrhu čerpání dovolené je
nutno přihlížet k provozním důvodům zaměstnavatele a k oprávněným
zájmům zaměstnance.
Dále platí:
- zaměstnavatel
je povinen určit zaměstnanci čerpání dovolené tak, aby dovolenou vyčerpal v
kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v
tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé
provozní…
