Dohody o provedení práce a ZP v příkladechGarance

1.4.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohody o provedení práce a ZP v příkladech
 

 

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Do not fill this:

Dohody o provedení práce a ZP v příkladech

1.4.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer

5.1.8
Dohody o provedení práce a ZP v příkladech

Ing. Antonín Daněk

Podívejme se formou příkladů na řešení některých situací u dohod o provedení práce v právních podmínkách platných od 1. ledna 2017 v situaci, kdy musí být u zaměstnance dodržen minimální vyměřovací základ (výjimku představuje pouze příklad č. 8).

Příklad
Příklad 1

Zaměstnanec pracuje na dohodu o provedení práce od 1. 10. 2016 do 30. 4. 2017 s příjmem 10 800 Kč.

U dohody o provedení práce primárně vycházíme ze zásady, že povinnosti ve zdravotním pojištění (tedy přihlášení osoby jako zaměstnance a placení pojistného podle zákona) plní zaměstnavatel tehdy, pokud příjem převyšuje 10 000 Kč.

V tomto případě byl zaměstnanec přihlášen u

Dokument je součástí modulu Literatura - texty.
 +420 222 539 333  fulsoft@dashofer.cz
 
 Nahoru