Dohoda o bezhotovostní
výplatě části mzdy podle § 143 ZP
COMP, s. r. o.
IČ 256 77 893
se sídlem: Praha 6, Neústupného 455, PSČ 155 00
zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem
v Praze v oddíle B, vložka č. 1345,
jejímž jménem jedná: Ing. Petr Novotný, jednatel
(dále jako „zaměstnavatel“) na straně jedné
a
Ing. David Brouček
nar.: 24. dubna 1977
bytem:
Praha 13, Hlušičkova 256, PSČ 155 00
(dále
jako „zaměstnanec“) na straně druhé
(zaměstnanec a zaměstnavatel dále také společně
jako „smluvní strany“ nebo každý samostatně jako „smluvní strana“)
níže uvedeného dne, měsíce a roku uzavřeli
v souladu s § 143 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jako „zákoník práce“), tuto
dohodu o
bezhotovostní výplatě mzdy
I.
1.1. Smluvní strany uzavřely dne 12. března 2012
pracovní smlouvu, na základě které zaměstnanec vykonává pro zaměstnavatele
práci v pracovním poměru jako programátor.
1.2. Smluvní strany se dohodly, že zaměstnavatel
bude ode dne nabytí účinnosti této dohody poukazovat zaměstnanci část mzdy ve
výši 15 000,- Kč (slovy: Patnáct tisíc korun českých) bezhotovostním převodem
na účet zaměstnance č. 121-345876/0800 vedený u České spořitelny, a. s., a to v
pravidelném termínu výplaty mzdy.
1.3. Bezhotovostní výplatu části mzdy provede zaměstnavatel
na svůj náklad a nebezpečí.
1.4. Zbylou část mzdy vyplatí zaměstnavatel zaměstnanci
v hotovosti v pravidelném termínu výplaty mzdy, v pracovní době a na pracovišti.
1.5. Smluvní strany se dohodly, že v případě, že
výše mzdy zaměstnance za daný měsíc nepřesáhne částku 15 000,- Kč (slovy:
Patnáct tisíc korun českých), poukáže zaměstnavatel celou mzdu zaměstnance
bezhotovostním převodem na účet zaměstnance uvedený v článku 1.2. této dohody.
1.6. Smluvní strany se dohodly, že zaměstnanec je
oprávněn zaměstnavateli kdykoliv písemně oznámit změnu bankovního účtu pro účely
zasílání mzdy dle této dohody. V takovém případě je zaměstnavatel povinen
zasílat mzdu na nový bankovní účet zaměstnance, jehož identifikaci mu zaměstnanec
písemně oznámil, od měsíce následujícího po dni doručení takového písemného
oznámení zaměstnavateli.
II.
1.1. Tato dohoda nabývá platnosti a účinnosti
podpisem obou smluvních stran.
1.2.…
