Input:

19/1965 Sb., Zásady o uzavírání dohod o pracovní činnosti mezi socialistickými organizacemi a pracovníky schválené usnesením vlády ze dne 3. března 1965 Garance

č. 19/1965 Sb., Zásady o uzavírání dohod o pracovní činnosti mezi socialistickými organizacemi a pracovníky schválené usnesením vlády ze dne 3. března 1965
ZÁSADY
o uzavírání dohod o pracovní činnosti mezi socialistickými organizacemi a pracovníky schválené usnesením vlády
ze dne 3. března 1965
Úkol soustavného zvyšování úrovně služeb, oprav a zakázkových i jiných prací zlepšováním jejich kvality a pohotovosti, vytyčeny usnesením ústředního výboru Komunistické strany Československa ze dne 22. ledna 1964, vyžaduje provést též opatření, která by nejen přispěla k zhospodárnění činnosti socialistických organizací, ale zároveň by umožnila získat další osoby pro práci v těchto organizacích. Jde především o získání žen z domácnosti, důchodců a osob se změněnou pracovní schopností, kterým jejich úkoly při výchově dětí, zdravotní stav nebo pokročilý věk brání zařadit se do práce v pracovním poměru.
Je proto třeba usnadnit i těmto osobám účinně se podílet v pracovněprávním vztahu k socialistické organizaci na společenské práci v rozsahu, který odpovídá jejich možnostem nebo zdravotním schopnostem, a způsobem, který by umožnil jejich pružné zapojení do práce a současně přispěl též k snížení administrativy, a tím i nákladů organizací.
Vláda proto stanovila tyto zásady, podle nichž mohou socialistické organizace za tím účelem uzavírat s občany dohody o pracovní činnosti:
Čl. 1
Socialistická organizace může s občany uzavírat dohody o pracovní činnosti především v zájmu rozšíření, prohloubení a zkvalitnění služeb. Tyto dohody lze uzavírat, jestliže rozsah služeb poskytovaných socialistickou organizací dosavadním způsobem (pracovníky v pracovním poměru) nekryje potřeby obyvatelstva nebo jestliže provádění těchto služeb dosavadním způsobem by bylo i při novém způsobu řízení nehospodárné; nelze je uzavírat tam, kde jsou dány všechny podmínky pro výkon práce v pracovním poměru.
Ústřední orgány mohou v dohodě s ústředními výbory příslušných odborových svazů vymezit okruh činností, jež lze zabezpečovat na základě těchto dohod.
Uzavřením dohody vzniká mezi občanem a organizací pracovněprávní vztah, jehož obsah musí odpovídat zásadám uvedeným v čl. 4.
Na základě dohody o pracovní činnosti bude účelné zajistit zejména poskytovaní drobných služeb, popřípadě drobných řemeslných prací a oprav. Dohody bude účelné uzavírat především k rozšíření služeb závodů veřejného stravování a ubytování, a to zejména v činnostech příležitostné povahy, jako je např. dovoz a odvoz zavazadel, obstarávání pochůzek, praní a žehlení prádla, čištění, žehlení a drobné úpravy oděvů, opravy punčoch, čištění obuvi, holičské a kadeřnické služby, mytí a hlídání motorových vozidel, služby v koupelnách, šatnách, toaletách a služby při hrách nebo sportu (např. v půjčovnách loděk a v lázních).
Mimoto bude možné dohody uzavírat i na příležitostný, popřípadě nepravidelný prodej zboží, jako je pochůzkový a stánkový prodej občerstvení, cigaret, katalogů, květin, upomínkových předmětů apod., zejména v rekreačních místech a při různých shromážděních.
Nepůjde-li o příležitostný,